Frågan om företagshälsovård (FHV) ska egentligen inte fokusera på företagshälsovård utan om arbetsförhållandena på våra arbetsplatser.
Yttersta syftet med företagshälsovård är att bidra till att skapa säkra, hälsofrämjande, utvecklande och produktiva arbetsförhållanden. Det viktigaste är inte vad som köps, för hur mycket eller av vem, utan det viktigaste är att företagsledningen får stöd i sitt arbete för att skapa långsiktigt hållbara, produktiva och effektiva / lönsamma organisationer. Alla medel som fungerar är bra och olika arbetsplatser har olika behov.
Det finns ett samband mellan god hälsa, bra arbetsmiljö och framgångsrika företag / organisationer. Genom att ständigt arbeta med att förbättra arbetsmiljön kan man öka effektiviteten och därmed lönsamheten i företaget.Företagshälsovårdsbranschen är marknadsanpassad och har i dagsläget inget uttalat samhällsansvar att leverera vissa tjänster. Ansvaret att köpa in och avtala om företagshälsovård ligger på arbetsgivaren. Att ha ett avtal med en företagshälsovård borgar i sig inte för förbättringar - det gör ett aktivt hälso- och arbetsmiljöarbete med stöd bland annat av företagshälsovården när de egna resurserna inte räcker till. Företagets eget arbetsmiljöarbete är mycket viktigt och att man i samverkan och dialog upphandlar och utnyttjar företagshälsovårdens tjänster rätt utifrån sitt specifika behov.
Råd vid upphandling av Företagshälsovård
Läs mer om "Att köpa tjänster från företagshälsovården" på Prevent.
